为强化公司干部职工的纪律意识、规矩意识，5月下旬公司党委在中层及以上干部职工中开展了一次廉洁教育谈话活动。廉洁教育谈话采用个别谈话的方式，按照分级负责、分工负责的原则。公司董事长与领导班子谈话，分管领导与分管部门中层人员开展谈话。

此次谈话围绕公司各项目标任务，紧扣公司党风廉政建设工作为谈话的主要内容，对关键岗位干部职工，重点从政治立场、履职责任、廉洁自律和岗位风险等方面开展了谈话。针对部门业务特点，重点从强化学习意识、风险点防范、预防腐败发生等方面进行谈话。根据谈话对象情况，重点谈工作中自觉远离“ 不作为、乱作为、慢作为、假作为” 的行为。

通过此次廉洁教育谈话，强化了干部职工的廉洁意识、底线意识、红线意识、责任意识。干部职工均表态，一定要加强学习，提高自身的素质，强化廉洁自律意识，在工作中严格按照规章制度、政策法规开展工作。