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市国资公司建立动态整改清单,动真碰硬抓整改
来源:管理组 发布时间:2019-11-26
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“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,市国资公司领导班子层、中层干部层及全体党员、入党积极分子等三个层面均参与其中,使知晓率达100%,参与率达65%。公司在主题教育活动中重点整治工作下力气,做到了:一是建立“动态整改清单”。公司上下坚持边学习、边对照、边检视、边整改,通过主题教育学习研讨、听取意见、谈心谈话、发放征求意见函检视问题等多种方式收集意见建议,同时,梳理过往经营过程中应整改而未整改或整改不到位的遗留问题,建立了一套动态整改清单,做到随时发现问题、随时登记、随时整改问题、问题随时销号问题。二是“小切口”精准整改。公司独立运营仅一年多时间,在经营过程中还存在“堵点”,例如:由于长期属于二级公司,导致了干部职工养成了不愿担责的习惯,对一些正常办理的事项,怕出问题,不敢大胆拍板,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到公司主要负责同志才能确定。因此,公司针对这一现象开展了“理顺公司经营管理,建立完善公司规章制度”专项整治工作,对不符合公司运行的制度大胆“砍”去,优化决策流程,细化管理方案,形成了38个全新的公司运行管理制度,以“小切口”推动大整改,使公司的决策更加规范高效。三是全员监督抓整治。在职工会上通报主题教育开展情况和查摆整改问题情况,主动接受职工群众监督,让职工群众明明白白看到问题怎么改、改到哪一步、改成什么样,及时听取职工群众意见建议,整治效果由职工群众监督评价,确保专项整治整到位、治彻底。

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