为深入推进全面从严治党，进一步压实党风廉政建设主体责任，帮助新调动员工更快进入工作角色，扣好廉洁从业第一粒“扣子”，8月26日，雅州集团下属国资公司组织开展12名调动人员任前集中廉洁谈话。

会议指出，开展任前廉洁谈话是实现党内监督的一项重要制度安排，也是公司加强员工教育管理，体现关心关爱的重要举措，希望通过廉洁谈话，帮助员工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，以砥砺奋进、笃行不怠的精气神投入到新的岗位、新的工作。会议要求：一是讲政治、树正气。要把讲政治放在首位，始终保持头脑清醒，把党的纪律和规矩作为必须遵循的红线、底线。二是讲学习，提能力。把学习视为今后职业生涯的永恒主题，立足岗位实际，铸牢“底板”，补齐“短板”，提升履职尽责、创新实干的本领。三是讲团结，敢担当。要树立团结才能出成效的责任意识，牢固树立“一盘棋”思想，敢担当、勇作为、求实效，成为敢于担当干事的模范。四是讲廉洁，守底线。始终把干净清廉作为人生信条，做到慎始、慎微、慎友，算好“成本账”，不断筑牢廉洁自律堤坝，守护好风清气正的政治生态。