按照市国资委“五定”方案的有关要求，我公司于11月启动中层干部竞聘工作，经过竞聘、考察等程序，并经过公司党支部反复酝酿和慎重考虑，确定了公司架构和主管以上管理人员。12月6日，国资公司召开新任职干部任前集体谈话会，标志着中层干部选聘工作圆满完成。   会上，党支部副书记、总经理李霖宣读了市国资委《关于国资公司“五定”方案的批复》和干部任职通知。党支部书记、董事长邵文波在会上讲话，对新任职干部提出了具体要求。

   邵文波强调，新任职干部要强化职业角色意识、责任担当意识和规矩纪律意识，以求真务实的工作作风，做好本职工作，以认真负责的工作态度，干好每一件事情；要坚持原则、敢于担当、敢于负责、敢于作为，敢啃“硬骨头”，勇于面对困难，做到不回避，不退缩；要严格遵守公司各项规章制度、纪律要求、程序要求，自觉注重规范程序，严谨办公、严格按制度、按流程办事，讲究方法，注重效率，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，为公司改革创新发展贡献力量。

通过此次干部选聘工作，有效优化了公司人员结构，激发了广大干部职工积极进取的工作热情，形成了敬业、务实、高效的良好工作氛围，为促进公司各项事业全面发展提供了有力保障。