为进一步增强新入职员工的廉洁自律意识和履职能力，2022年9月1日上午，雅安市国资公司组织2022年新进员工开展集体谈话会，将党风廉政风险关口前移，做足做好事前提醒，打好廉政“预防针”。

会上，公司党委委员、纪委书记余卫涛结合公司发展实际，向新进职工提出三个方面要求：一是转变角色，适应岗位。要求新进员工加强政治理论学习，安心岗位，用心向上；二是遵规守纪，锤炼作风。始终坚持把纪律规矩挺在前面，坚守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。三是自律他律，廉洁从业。要做到知敬畏、存戒惧、守底线，努力提高自身政治素质和业务素质，在本职岗位上尽职尽责、积极奉献。    

新员工们进行了表态发言，大家纷纷表示：将以此次廉政谈话为契机，在新的岗位上奋发进取、担当作为，严守廉洁红线，以点滴的努力为公司发展贡献力量。

对新进员工开展廉政谈话制度是国资公司长期坚持的一项制度，也是党风廉政建设工作的重要一环。此次岗前廉政谈话既是勉励学习，也是警示教育，通过谈话，进一步提高了新入职员工对党风廉政建设的认识，增强了廉洁从业意识，有利于新入职人员在今后的工作岗位中更好的履职尽责。

公司党群、纪检部门负责人及下属子公司人事负责人参加会议。