在新时代背景下，青年工作对于企业的长远发展至关重要。雅州集团下属雅安市国有资产经营有限责任公司在2024年采取了一系列有效措施，以推动共青团和青年工作迈上新台阶，促进青年员工的全面发展，并为企业注入活力和创新能力。

强根铸魂，深化思想政治引领。为积极响应党的二十大对青年工作的战略部署，国资公司党委深植习近平总书记关于青年工作系列论述的精神内核，坚持“党管青年”的根本方针，通过党课、团课、安全宣讲、专业培训和学习交流等多类型学习模式，培育善于用先进的科学理论分析问题的能力，以科学理论为指导，助力青年树立正确世界观、人生观、价值观，确保他们在追梦路上步履稳健，信念如磐。24年至今已开展各项培训8次，覆盖188人次。

人才培养，搭建成长平台。国资公司深入贯彻落实市委、团委部署要求，将青年的培养工作放在公司发展的重要位置。一是建立了老师带徒制度。为新入职的青年职工安排经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助，促进青年职工快速进入角色，快速成长。二是鼓励青年职工学习提升。国资公司的《薪酬管理制度》和《员工培训管理制度》，对于取得各类职称、职业资格和技能等级的均在薪酬级别档次和一次性奖励上作出了明确规定，激励广大青年职工在平时的工作和生活中勇于迈出舒适圈，不断提高自身素质，确保每位有潜力、有热情的青年都能找到属于自己的舞台，为公司长远发展蓄势赋能。近三年，国资公司及下属子公司先后为13名取得各级各类职称、职业资格和技能等级的职工奖励55000元。

激扬青春，服务回报社会。今年以来，国资公司团员青年广泛参加各类志愿服务活动，青年员工通过投身志愿服务工作体现青年担当，发挥青春热能，培养社会责任感和认同感，实现自我价值。一是开展学雷锋主题青年志愿服务，公司5名青年职工开展街道社区卫生清扫、垃圾清运、环保宣讲活动。二是聚焦乡村振兴，开展经济基础薄弱村的走访活动。6名青年职工深入名山区余沟村和雨城区胡芦村，走访村委和贫困户，主动了解收集村集体经济情况和贫困户主要困难，为下一步实施精准帮扶打好了基础。同时，积极推动特色农产品销售渠道拓展，助力乡村振兴。

真心关怀，营造严管厚爱氛围。了解青年、关心青年、服务青年是凝聚青年力量的前提。国资公司坚持严格要求和关心厚爱相统一，定期开展青年谈心谈话，注重青年员工的文化生活建设，通过节日慰问、体育比赛等形式密切联系青年，营造和谐温暖的企业氛围。同时，公司切实解决他们的生活难题，让青年员工能够“轻装上阵”，使青年得以心无旁骛地投身于工作与学习，为公司改革发展添砖加瓦。